|
Yrityksen omistajanvaihdoksella tarkoitetaan sellaisia vaihdostilanteita, joissa jatkaja voi tulla perheestä tai suvusta (sukupolvenvaihdos) tai yrityksen sisältä tai sen ulkopuolelta. Omistajanvaihdoksilla on suurempi kansantaloudellinen merkitys kuin uusilla yrityksillä. Uusista yrityksistä 57 % lopettaa toimintansa ensimmäisen viiden vuoden aikana. Suurten ikäluokkien eläköityminen koskee myös hyvinvointisektoria, ja alalla on paljon yrittäjiä, jotka harkitsevat omistajanvaihdosta lähitulevaisuudessa. Yrityksissä on paljon osaamista ja työpaikkoja, jotka ollaan vaarassa menettää yrityksen toiminnan loppuessa. Aloittavan yrittäjän kannalta omistajanvaihdos tarjoaa helpon ja vähäriskisen mahdollisuuden yritystoiminnan käynnistämiseen. Sosiaali- ja terveysalan opiskelijat tarvitsevat lisää sparrausta yrittäjyyteen sekä matalan kynnyksen mahdollisuuksia yritystoiminnan käynnistämiseen. HYRRÄT–hankkeessa (vuosina 2013 – 2014) tuotettiin hyvinvointialojen omistajanvaihdosprosessi, missä hyödynnettiin aiemmin julkaistuja kolmivaiheisia malleja: ennen omistajanvaihdosta, omistajanvaihdos ja jälkeen omistajanvaihdoksen (pre-transfer, transfer, post transfer). |
|
|
|
