updraftplus domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/hyrrat.metropolia.fi/public_html/wp-includes/functions.php on line 6170Ty\u00f6terveyshuollolla <\/em>edistet\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehk\u00e4isy\u00e4, ty\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n terveellisyytt\u00e4 ja turvallisuutta, ty\u00f6yhteis\u00f6n toimintaa sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveytt\u00e4 ja ty\u00f6- ja toimintakyky\u00e4.\u00a0Ty\u00f6terveyshuollon j\u00e4rjest\u00e4minen on ty\u00f6nantajan lakis\u00e4\u00e4teinen velvollisuus. Ty\u00f6terveyshuollosta s\u00e4\u00e4det\u00e4\u00e4n ty\u00f6terveyshuolto-, ty\u00f6turvallisuus-, kansanterveys-, terveydenhuolto- ja sairausvakuutuslaissa. Kunkin yrityksen ty\u00f6terveyshuollon toiminta l\u00e4htee yrityksen tarpeista, jotka m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 ty\u00f6nantajan, ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja ty\u00f6terveyshenkil\u00f6st\u00f6n kanssa. Ty\u00f6terveyshuoltopalvelut voi\u00a0j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 esim. terveyskeskuksessa, yksityisell\u00e4 l\u00e4\u00e4k\u00e4riasemalla, palkkaamalla ty\u00f6terveyshuoltohenkil\u00f6st\u00f6 itse tai yhdess\u00e4 toisten yritt\u00e4jien kanssa.<\/p>\n Hyvinvointialan yritt\u00e4j\u00e4 <\/a>voi olla sek\u00e4 ty\u00f6terveyshuollon palvelujen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 ett\u00e4 tuottaja. Ty\u00f6terveyshuollon palvelujen tuottajana tarvitaan sen alueen erityisosaamista. Esimerkiksi Ty\u00f6terveyslaitoksen koulutus tarjoaa osaamista ja valmiuksia l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisuja ty\u00f6terveyden, ty\u00f6turvallisuuden ja ty\u00f6hyvinvoinnin kysymyksiin.<\/p>\n Lue lis\u00e4\u00e4<\/strong>:<\/em><\/p>\n Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6terveyshuolto:<\/em><\/p>\n Ty\u00f6terveyshuollon sis\u00e4lt\u00f6 ja tavoitteet<\/em><\/p>\n Ty\u00f6terveyshuollon lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6:<\/em><\/p>\n Ty\u00f6terveyshuollon kirjallisuutta verkossa:<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ty\u00f6terveyshuollolla edistet\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehk\u00e4isy\u00e4, ty\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n terveellisyytt\u00e4 ja turvallisuutta, ty\u00f6yhteis\u00f6n toimintaa sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveytt\u00e4 ja ty\u00f6- ja toimintakyky\u00e4.\u00a0Ty\u00f6terveyshuollon j\u00e4rjest\u00e4minen on ty\u00f6nantajan lakis\u00e4\u00e4teinen velvollisuus. Ty\u00f6terveyshuollosta s\u00e4\u00e4det\u00e4\u00e4n ty\u00f6terveyshuolto-, ty\u00f6turvallisuus-, kansanterveys-, terveydenhuolto- ja sairausvakuutuslaissa. Kunkin yrityksen ty\u00f6terveyshuollon toiminta…<\/span><\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n