Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the updraftplus domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/hyrrat.metropolia.fi/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260
{"id":25,"date":"2014-08-11T11:53:56","date_gmt":"2014-08-11T08:53:56","guid":{"rendered":"http:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/?page_id=25"},"modified":"2020-12-04T21:14:36","modified_gmt":"2020-12-04T19:14:36","slug":"yrittajan-osaaminen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/?page_id=25","title":{"rendered":"Osaamisvaatimukset"},"content":{"rendered":"\n\n\n
Yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 voi toimia kuka tahansa, jos h\u00e4nell\u00e4 on riitt\u00e4v\u00e4sti tahtoa toimia yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja halua kehitty\u00e4.\u00a0 Hyvinvointialan yrityksen perustajalla tulee olla yleisten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen lis\u00e4ksi liiketoimintaosaamista. H\u00e4nen ei tarvitse olla hyvinvointialan ammattilainen, mutta h\u00e4nen tulee tuntea toimiala ja toimintaan liittyv\u00e4t ammattitaitovaatimukset.<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
\n
\"HYRRA_small_JONGLOOR_small\"<\/a><\/h5>\n

\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

Olisiko sinusta yritt\u00e4j\u00e4ksi?<\/strong><\/em><\/p>\n

Yritt\u00e4jyystesti<\/a>, jossa on kysymyksi\u00e4 liittyen toimialan tuntemiseen, yritt\u00e4j\u00e4osaamiseen ja henkil\u00f6kohtaisiin ominaisuuksiin.<\/td>\n

\n
Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4osaaminen<\/h5>\n

Hyvinvointialan yritt\u00e4j\u00e4 tarvitsee hyvi\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja, niin kuin kuka tahansa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oleva. N\u00e4it\u00e4 ovat mm. verkosto-osaaminen, vaikuttamisosaaminen, neuvottelutaito, kustannustietoisuus jne.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4osaamisesta.<\/a><\/p>\n

Ammattiosaaminen<\/h5>\n

Erityisesti hyvinvointialan yritt\u00e4jyyden yhteydess\u00e4 korostetaan vahvaa ammattiosaamista ja ymm\u00e4rryst\u00e4 sosiaali- ja terveyspalveluista sek\u00e4 toimintak\u00e4yt\u00e4nteist\u00e4. Tavallista on, ett\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4 on toiminut omalla alallaan ty\u00f6ntekij\u00e4n roolissa, ja h\u00e4nelle on kertynyt vahva substanssiosaaminen. Ammattiosaamisen puute ei est\u00e4 hyvinvointipalveluyrityksen perustamista. Silloin on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 rekrytoida asiakasty\u00f6h\u00f6n osaavat ammattihenkil\u00f6t ja itse keskitty\u00e4 yrityksen johtamiseen.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 ammattiosaamisesta.<\/a><\/p>\n

Liiketoimintaosaaminen<\/h5>\n

Liiketoimintaosaamista tarvitaan jokaisessa hyvinvointialan yrityksess\u00e4. Ilman hyv\u00e4\u00e4 liiketoimintaa yritys ei luo taloudellisesti kannattavaa, asiakkaita tyydytt\u00e4v\u00e4\u00e4, tehokasta ja jatkuvasti kehittyv\u00e4\u00e4 toimintaa.\u00a0 Liiketoimintaosaamiseen kuuluvat taloushallinnon ja rahoituksen lis\u00e4ksi my\u00f6s strateginen johtaminen, markkinointi, verkostoituminen sek\u00e4 liiketoiminnan kehitt\u00e4minen.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 liiketoimintaosaamisesta.<\/a><\/p>\n

Yritt\u00e4j\u00e4n persoonalliset piirteet<\/h5>\n

Hyvinvontialan yritt\u00e4jyys vaatii samanlaisia persoonallisia piirteit\u00e4 kuin mink\u00e4 tahansa muun alan yritt\u00e4jyys. Yrityksen energianl\u00e4hteen\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 olevaa yritt\u00e4j\u00e4henke\u00e4, joka liittyy muun muassa vastuun kantamiseen, itsen\u00e4isyyteen, ep\u00e4varmuuden siet\u00e4miseen, aloitekykyyn ja rohkeuteen. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on, ett\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4 tuntee itsens\u00e4, omat vahvuutensa ja heikkoutensa sek\u00e4 osaa hakea tarvittaessa tukea ja apua. On erilaisia yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 toimimiseen liittyv\u00e4 testej\u00e4, joiden kautta voi pohtia omia persoonallisia piirteit\u00e4 suhteessa yritt\u00e4jyyteen.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4n persoonallisista piirteist\u00e4.<\/a><\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 voi toimia kuka tahansa, jos h\u00e4nell\u00e4 on riitt\u00e4v\u00e4sti tahtoa toimia yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja halua kehitty\u00e4.\u00a0 Hyvinvointialan yrityksen perustajalla tulee olla yleisten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen lis\u00e4ksi liiketoimintaosaamista. H\u00e4nen ei tarvitse olla hyvinvointialan ammattilainen, mutta h\u00e4nen tulee tuntea toimiala ja toimintaan liittyv\u00e4t ammattitaitovaatimukset. \u00a0…<\/span><\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 \u203a<\/a><\/div>\n

<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"full-width-page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-25","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/25","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25"}],"version-history":[{"count":91,"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/25\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2945,"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/25\/revisions\/2945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}