Yrityksen k\u00e4ynnist\u00e4misvaihe on monen yritt\u00e4j\u00e4n mielest\u00e4\u00a0\u00a0ty\u00f6l\u00e4s vaihe. K\u00e4ynnist\u00e4minen vaatii aikaa ja verkostoitumista, sek\u00e4 monien asioiden selvitt\u00e4mist\u00e4. Yrityksen k\u00e4ynnist\u00e4misvaiheessa – \u00a0yritysidean ja liiketoimintasuunnitelman ty\u00f6st\u00e4misess\u00e4 – on hyv\u00e4 keskustella alan asiantuntijoiden kanssa.<\/p>\n

Hyv\u00e4 paikka aloittaa\u00a0 on ottaa yhteytt\u00e4 oman alueen Uusyrityskeskukseen<\/a>. Siell\u00e4 autetaan arvioimaan, onko yritysidea kannattava alueella, jolla yrityksen ajatellaan toimivan. Jos liiketoimintasuunnitelma arvoidaan kannattavaksi, on yritystoiminnan aloittamiseen mahdollista hakea starttirahaa.<\/p>\n

Useilla palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6ill\u00e4 on tietoiskuja, koulutusta\u00a0 ja verkostoitumismahdollisuuksia alan yritt\u00e4j\u00e4ksi aikoiville. N\u00e4ihin tilaisuuksiin osallistuminen antaa kuvan alan yritt\u00e4jyydest\u00e4 sek\u00e4 mahdollistaa verkostoitumisen.<\/p>\n

Aloitusvaiheessa selvitett\u00e4vi\u00e4 ja hoidettavia asioita
\n<\/em><\/h5>\n

Alla olevassa listassa on asioita, joita hyvinvointialan\u00a0yritt\u00e4j\u00e4n tulee selvitt\u00e4\u00e4 yrityksen alkuvaiheessa ja kehitt\u00e4\u00e4 yrityksen strategian mukaisesti. Asiat eiv\u00e4t ole t\u00e4rkeysj\u00e4rjestyksess\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 asiat etene v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 j\u00e4rjestyksess\u00e4. Joka tapauksessa yrityksen k\u00e4ynnist\u00e4minen alkaa siit\u00e4, kun tuleva yritt\u00e4j\u00e4 saa idean yrityksen perustamisesta.<\/p>\n

1. Tahto ja kiinnostus toimia yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 – yritt\u00e4j\u00e4asenne<\/a><\/p>\n

Yritystoiminta vaatii yritt\u00e4j\u00e4lt\u00e4 tietynlaista asennetta ja toimintatapaa. T\u00e4t\u00e4 kuvataan usein k\u00e4sitteill\u00e4 sis\u00e4inen yritt\u00e4jyys ja yritt\u00e4j\u00e4henkisyys. N\u00e4ihin k\u00e4sitteisiin liitet\u00e4\u00e4n sek\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4n persoonallisia piirteit\u00e4 ett\u00e4 erilaista osaamista vaativia asioita.<\/p>\n

2. Yritysidean ty\u00f6st\u00e4minen liiketoimintasuunnitelmaksi<\/a><\/p>\n

T\u00e4rkeint\u00e4 yrityksen perustamisessa on riitt\u00e4v\u00e4n pitk\u00e4lle ty\u00f6stetty yritysidea. T\u00e4h\u00e4n\u00a0on olemassa monenlaisia ty\u00f6kaluja. Tarkasti tehty liiketoimintasuunnitelma on edellytys rahoituksen saamiseksi. Se on my\u00f6s\u00a0yrityksen t\u00e4rkeimpi\u00e4 asiakirjoja.<\/p>\n

3. Toiminnan luvanvaraisuuden selvitt\u00e4minen<\/a><\/p>\n

Hyvinvointipalvelujen yksityist\u00e4 yrityst\u00e4 perustaessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, mitk\u00e4\u00a0palvelut ovat lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 ja kuuluvat valvonnan alaisiin palveluihin.<\/p>\n

4. Rahoituksen ja taloushallinnon j\u00e4rjest\u00e4minen<\/a><\/p>\n

Yrityst\u00e4 k\u00e4ynnistett\u00e4ess\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 suunnitella huolella yrityksen rahoitus ja taloushallintoon liittyv\u00e4t asiat. Useat hyvinvointialan yritt\u00e4j\u00e4t pit\u00e4v\u00e4t n\u00e4it\u00e4 vaikeimpina ja ty\u00f6l\u00e4impin\u00e4 asioina, mutta tietoa, apua ja koulutusta on t\u00e4h\u00e4nkin asiaan saatavana.<\/p>\n

5. Yritysmuodon valinta ja verotus<\/a><\/p>\n

Yritysmuotoja on monia,\u00a0mink\u00e4 vuoksi kannattaa huolella mietti\u00e4, mik\u00e4 yritysmuoto sopii omaan liikeideaan ja yritystoimintaan. Yksin toimivan hyvinvontialan yritt\u00e4j\u00e4n tavallisin yritysmuoto on toiminimi. Isommat alan yritykset ovat usein osakeyhti\u00f6muotoisia.<\/p>\n

6. Yrityksen perustamisilmoitus<\/a><\/p>\n

Perustamisilmoituksen voi tehd\u00e4 s\u00e4hk\u00f6isesti Yritys- ja yhteistietoj\u00e4rjestelm\u00e4n, ytj.fi<\/a> -sivustolla. Saman j\u00e4rjestelm\u00e4n kautta voi my\u00f6s ilmoittaa yrityksen verohallinnon j\u00e4rjestelmiin mm. ennakonperint\u00e4rekisteriin ja arvonlis\u00e4verovelvollisten rekisteriin.<\/p>\n

7. Luvat, vakuutukset, sopimukset ja tietosuoja<\/a><\/p>\n

Kun yritys on perustettu, tulee tarkistaa, ett\u00e4 luvat ja vakuutukset ovat kunnossa. Lis\u00e4ksi tulee huolehtia, ett\u00e4 asiakkaista kertyv\u00e4 tieto dokumentoidaan ja arkistoidaan asianmukaisesti.<\/p>\n

8. Ty\u00f6hyvinvointi<\/a><\/p>\n

Ty\u00f6hyvinvointi tarkoittaa sit\u00e4, \u00a0ett\u00e4 ty\u00f6 on turvallista, terveellist\u00e4 ja mielek\u00e4st\u00e4. Ty\u00f6terveyshuollon ja ty\u00f6suojeluasioiden j\u00e4rjest\u00e4minen kuuluu yritt\u00e4j\u00e4n arkeen. My\u00f6s ty\u00f6n mielekkyydest\u00e4 ja palkitsevuudesta kannattaa huolehtia.<\/p>\n

9. Tilojen, v\u00e4lineiden ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden hankkiminen
\n<\/a><\/p>\n

Sosiaali- ja terveyspalvelualan yritt\u00e4j\u00e4n tulee huolehtia, ett\u00e4 tilat ja v\u00e4lineet ovat kunnossa. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden p\u00e4tevyys ja mitoitus tulee olla\u00a0 riitt\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n

10. Asiakashankinnan ja markkinoinnin k\u00e4ynnist\u00e4minen<\/a><\/p>\n

Yrityksen liiketoimintasuunnitelmassa on alustavasti mietitty, ketk\u00e4 ovat yrityksen asiakkaita ja miten asiakkaat tavoitetaan. Markkinointisuunnitelma auttaa kohdentamaan resurssit oikeisiin asioihin.<\/p>\n

\n<\/td>\n

Omaa sosiaali- ja terveysalan yrityst\u00e4 suunnittelevan kannattaa selvitt\u00e4\u00e4 yritt\u00e4miseen liityv\u00e4t asiat huolella.<\/strong>
\n<\/em><\/p>\n

<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

Materiaalia yritt\u00e4jyydest\u00e4:<\/span><\/strong><\/p>\n

\n
• Yritt\u00e4j\u00e4ksi<\/a> ryhtyminen <\/a>(Suomen Yritt\u00e4j\u00e4t)<\/li>\n
• Tietoa yritt\u00e4jyydest\u00e4<\/a>\u00a0 \u00a0 (Oma Yritys-Suomi\/TEM)<\/li>\n
• Sotehy-yritt\u00e4jyyden ty\u00f6kirja<\/a> (Kemusote-hanke)<\/li>\n<\/ul>\n

  \n

  <\/a><\/p>\n

  Yksin ei\u00a0 tarvitse asioita\u00a0 <\/em><\/strong><\/p>\n

  Tutustu TE-toimiston<\/a> palveluihin aloittavalle yritt\u00e4j\u00e4lle.<\/p>\n

  Suomen Yritt\u00e4jien<\/span><\/a> j\u00e4senill\u00e4 on mahdollisuus jatkuvaan neuvontaan ja verkostoitumismahdollisuus oman paikallisyhdistyksen kautta.<\/p>\n

  Suomen<\/span><\/a> Yritt\u00e4j\u00e4naisten<\/span><\/a> toiminta voi olla hyv\u00e4 vaihtoehto hyvinvointialan yritt\u00e4j\u00e4lle.<\/p>\n

  My\u00f6s palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6t neuvovat oman alan yritt\u00e4jyysasioissa.<\/p>\n

  Mentoroinnista iso apu!<\/strong><\/em><\/p>\n

  Kannattaa mietti\u00e4, l\u00f6yt\u00e4isik\u00f6<\/span><\/span> alalta itselleen mentoria,<\/strong> jo alalla toiminutta yritt\u00e4j\u00e4\u00e4, jolla olisi mahdollisuus antaa kullanarvoisia neuvoja. Yrityskummit<\/a> -sivustolta voit hakea itsellesi mentoria.<\/p>\n

  Tutustu Mentorointioppaaseen, <\/a>joka tuotettiin Akavan Erityisalojen ESR-hankkeessa. Hankkeessa kehitettiin mentorointimalli itsen\u00e4isille ammatinharjoittajille<\/span><\/span>, joilta usein puuttuu oman ty\u00f6yhteis\u00f6n antama tuki. Mukana oli mm. toimintaterapeutteja.<\/p>\n

  \u00a0<\/a><\/em><\/td>\n<\/tr>\n

\n<\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yrityksen k\u00e4ynnist\u00e4misvaihe on monen yritt\u00e4j\u00e4n mielest\u00e4\u00a0\u00a0ty\u00f6l\u00e4s vaihe. K\u00e4ynnist\u00e4minen vaatii aikaa ja verkostoitumista, sek\u00e4 monien asioiden selvitt\u00e4mist\u00e4. Yrityksen k\u00e4ynnist\u00e4misvaiheessa – \u00a0yritysidean ja liiketoimintasuunnitelman ty\u00f6st\u00e4misess\u00e4 – on hyv\u00e4 keskustella alan asiantuntijoiden kanssa. Hyv\u00e4 paikka aloittaa\u00a0 on ottaa yhteytt\u00e4 oman alueen Uusyrityskeskukseen. Siell\u00e4…<\/span><\/p>\n