<br />
<b>Notice</b>:  Function _load_textdomain_just_in_time was called <strong>incorrectly</strong>. Translation loading for the <code>updraftplus</code> domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the <code>init</code> action or later. Please see <a href="https://developer.wordpress.org/advanced-administration/debug/debug-wordpress/">Debugging in WordPress</a> for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in <b>/var/www/hyrrat.metropolia.fi/public_html/wp-includes/functions.php</b> on line <b>6131</b><br />
{"id":33,"date":"2014-08-11T11:54:57","date_gmt":"2014-08-11T08:54:57","guid":{"rendered":"http:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/?page_id=33"},"modified":"2020-12-04T22:42:46","modified_gmt":"2020-12-04T20:42:46","slug":"yrityksesta-luopuminen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/?page_id=33","title":{"rendered":"Yrityksest\u00e4 luopuminen"},"content":{"rendered":"<h3><\/h3>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 600px;\">\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">Yrityksen omistajanvaihdoksella tarkoitetaan sellaisia vaihdostilanteita, joissa jatkaja voi tulla perheest\u00e4 tai suvusta (sukupolvenvaihdos) tai yrityksen sis\u00e4lt\u00e4 tai sen ulkopuolelta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">Omistajanvaihdoksilla on suurempi kansantaloudellinen merkitys kuin uusilla yrityksill\u00e4. Uusista yrityksist\u00e4\u00a0 57 % lopettaa toimintansa \u00a0ensimm\u00e4isen viiden vuoden aikana. Suurten ik\u00e4luokkien el\u00e4k\u00f6ityminen koskee my\u00f6s hyvinvointisektoria, ja alalla on paljon yritt\u00e4ji\u00e4, jotka harkitsevat omistajanvaihdosta l\u00e4hitulevaisuudessa. Yrityksiss\u00e4 on paljon osaamista ja ty\u00f6paikkoja, jotka ollaan vaarassa menett\u00e4\u00e4 yrityksen toiminnan loppuessa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">Aloittavan yritt\u00e4j\u00e4n kannalta omistajanvaihdos tarjoaa helpon ja v\u00e4h\u00e4riskisen mahdollisuuden yritystoiminnan k\u00e4ynnist\u00e4miseen. Sosiaali- ja terveysalan opiskelijat tarvitsevat lis\u00e4\u00e4 sparrausta yritt\u00e4jyyteen sek\u00e4 matalan kynnyksen mahdollisuuksia yritystoiminnan k\u00e4ynnist\u00e4miseen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">HYRR\u00c4T\u2013hankkeessa (vuosina 2013 &#8211; 2014) tuotettiin hyvinvointialojen omistajanvaihdosprosessi, miss\u00e4 hy\u00f6dynnettiin aiemmin julkaistuja kolmivaiheisia malleja: ennen omistajanvaihdosta, omistajanvaihdos ja j\u00e4lkeen omistajanvaihdoksen (pre-transfer, transfer, post transfer).<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 200px;\">\n<table style=\"height: 8px;\" width=\"5\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<h3><a href=\"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/HYRRAT_YRIT_LUOP.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-78 size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/HYRRAT_YRIT_LUOP-300x227.jpg\" alt=\"HYRRAT_YRIT_LUOP\" width=\"300\" height=\"227\" srcset=\"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/HYRRAT_YRIT_LUOP-300x227.jpg 300w, https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/HYRRAT_YRIT_LUOP-1024x776.jpg 1024w, https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/HYRRAT_YRIT_LUOP-100x75.jpg 100w, https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/HYRRAT_YRIT_LUOP-150x113.jpg 150w, https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/HYRRAT_YRIT_LUOP-200x151.jpg 200w, https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/HYRRAT_YRIT_LUOP-450x341.jpg 450w, https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/HYRRAT_YRIT_LUOP-600x454.jpg 600w, https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/HYRRAT_YRIT_LUOP-900x682.jpg 900w, https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/HYRRAT_YRIT_LUOP.jpg 1070w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong><em>Lue lis\u00e4\u00e4:<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><em><a href=\"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/book_btp_ii_version_4-1.pdf\"><span style=\"color: #ff6600;\">Business Succession in Europe<\/span><\/a><\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/ec_guide_transfer_of_business_2012.pdf\"><em>EC Facilitate Transfer of business 2012<\/em><\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/growth\/smes\/supporting-entrepreneurship_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Entrepreneurship 2020 action plan<\/em><\/a><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><\/h3>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 800px;\"><\/td>\n<td>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yrityksen omistajanvaihdoksella tarkoitetaan sellaisia vaihdostilanteita, joissa jatkaja voi tulla perheest\u00e4 tai suvusta (sukupolvenvaihdos) tai yrityksen sis\u00e4lt\u00e4 tai sen ulkopuolelta. Omistajanvaihdoksilla on suurempi kansantaloudellinen merkitys kuin uusilla yrityksill\u00e4. Uusista yrityksist\u00e4\u00a0 57 % lopettaa toimintansa \u00a0ensimm\u00e4isen viiden vuoden aikana. Suurten ik\u00e4luokkien el\u00e4k\u00f6ityminen<span class=\"ellipsis\">&hellip;<\/span><\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/?page_id=33\">Lue lis\u00e4\u00e4 \u203a<\/a><\/div>\n<p><!-- end of .read-more --><\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":78,"parent":0,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"full-width-page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-33","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/33","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=33"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/33\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2980,"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/33\/revisions\/2980"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/78"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hyrrat.metropolia.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}